在2025年世界女性经济与商业峰会上，人民公正党署理主席努鲁依莎尖锐地揭露了一个令人不安的矛盾现象：尽管女性占全国大学入学人数的高达56.8%，然而，仍有数百万女性被无情地排除在正规劳动力市场之外。
这位前财政部高级顾问提供了一组令人信服的、触目惊心的数据：2022年，马来西亚女性劳动力参与率依然停滞在55.8%。这个数字远低于男性高达82%的参与率，形成了巨大的鸿沟。
努鲁依莎斩钉截铁地强调：“这个差距反映的不是能力问题，而是根深蒂固的系统性障碍。”
三大结构性障碍
她的深入分析揭示了困扰我国女性职业发展的三大主要结构性障碍：
首先， 沉重的家庭负担成为最主要的制约因素。超过300万本地女性因家务责任，被迫无奈地放弃了宝贵的就业机会。
其次， 存在极其严重的照护工作性别失衡。数据显示，女性承担着76.4%的无偿照护工作，日均耗时高达4.5小时，而男性仅投入1.4小时，差距悬殊。
最后， 当前职场架构严重缺乏弹性机制。既有的工作模式难以有效支持职业女性实现工作与生活的和谐平衡。
呼吁结构性改革：破除“双重负担”
努鲁依莎坚定地认为，昌明经济框架设定的2035年实现60%女性参与率的目标，需要进行“彻底的结构性改革，而非仅仅是表面调整”。
她特别严厉批评了“双重负担”现象，即职业女性仍比男性同事多承担60%的家务劳动，这极不公平。
本次峰会主题为“转型明天：女性引领数字化、可持续和包容性未来”，会议期间也深入探讨了新兴技术可能带来的风险。
努鲁依莎尤其警告称，不加约束的人工智能发展，极有可能固化甚至加剧性别偏见。她因此强烈呼吁，在技术创新中，必须“从设计源头就彻底消除偏见”，确保技术进步的公平性和包容性。
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