摩根士丹利（Morgan Stanley）的最新研究显示，英国因人工智能（AI）而流失的职位多于其创造的职位，且流失速度快于其他国际同行。
该研究指出，虽然英国企业从AI技术中获得了显著收益，但这却是以牺牲劳动力为代价的，这让原本已经降温的英国劳动力市场雪上加霜。
数据显示，在过去12个月中，英国公司报告AI导致了8%的净职位流失。在包括德国、美国、日本和澳大利亚企业在内的受调组别中，这一水平最高，且是国际平均水平的两倍。
尽管英国企业因AI获得了平均11.5%的生产力提升，但其美国同行的表现截然不同。虽然两者的生产力收益几乎相同，但美国企业因AI创造的职位多于其削减的职位。
英国企业目前正面临薪资成本上涨、增长缓慢和政治不稳定的多重压力。官方统计显示，受最低工资大幅上调和国民保险缴款增加的影响，企业正以2020年以来最快的速度裁员，失业率处于近五年高位。
自2022年ChatGPT发布以来，英国软件开发商和顾问等易受AI影响的职位空缺减少了37%，而其他职位的降幅为26%。
摩根士丹利报告显示，英国雇员被削减或不再填补的比例约为四分之一，但英国企业因技术而增加招聘的可能性明显低于其他国家。
AI对英国青年工人的冲击尤为严重，青年失业率在去年11月前的三个月内升至13.7%，为2020年以来最高水平。
英国央行行长贝利（Andrew Bailey）警告称，英国需为AI驱动的职位流失做好准备。他担心这项技术可能会破坏人才培养链，影响初级员工晋升至高级岗位的路径。
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