人力资源部长拉玛南的政治秘书艾祖丁今日发表严厉文告，公开反击前经济部长拉菲兹与前天然资源及环境永续部长聂纳兹米。
他直指两人近期反对新外劳管理系统的立场前后不一，不仅扭曲事实且制造假象，更质疑两人“在位时沉默，离任后才批评”，暴露出政治诚信问题。
艾祖丁强调，外劳集中管理系统（FWCMS）合约延长至2031年的决定，早在2024年6月24日便在内政部权限下做出，并获得当时内阁的批准。
他指出，拉菲兹与聂纳兹米当时皆为内阁成员，不仅拥有完整的资讯，也负有集体决策的责任。
“若该系统真如今日所言存在严重缺陷，为何他们当时并未提出反对？为何这些质疑直到离职后才被放大？”艾祖丁认为，这已不仅是意见分歧，而是关乎政治诚信与立场一致性的问题。
质疑动机并指误导公众
针对10名公正党国会议员联署反对人资部采用“通用先进招聘平台”（TURAP）系统的举动，艾祖丁形容这是将早已存在的课题包装成“新问题”来误导公众。他认为，这种做法是前所未见的“新型政治操作”，甚至可能让其他参与联署的议员陷入尴尬。
他进一步指出，国会公共账目委员会此前曾点出FWCMS与国家综合移民系统（NIISe）可能存在功能重叠，但相关人士当时同样未提出异议。
他批评这种“卸任后才高调批评”的行为，只会引发外界对其动机与诚意的质疑，甚至显露政治虚伪。
艾祖丁直言，部分议员似乎无法区分FWCMS与NIISe在执行层面的基本功能，这种对制度理解不足的言论不仅混淆视听，也显得专业程度不足。
政策需平衡现实与需求
艾祖丁在文告中反问，政府是否应该忽视商界对透明、公平且具成本效益招聘制度的强烈诉求。他列举了马来西亚马来人商会（DPMM）、中总（ACCCIM）、印度商会（MAICCI）、大马厂商联合会（FMM）及大马雇主联合会（MEF）等组织，强调这些团体代表了逾百万名会员的利益。
他强调，国家政策不能建立在情绪与政治口号上，而应以事实、经济需求及全民福祉为依归。他质疑，若只听从包括两名前部长在内的少数议员声音，而忽视种植业与制造业的现实劳工需求，国家经济将受到影响。
他重申，政府推动的政策始终依循第13大马计划的方向，目标是逐步减少对外劳的依赖，但在过渡期间必须正视产业界的现实困境，包括外劳背负沉重招聘债务的问题。
强调新系统仍处评估阶段
针对引起争议的TURAP系统建议，人资部早前已作出澄清，强调所有关于数码化招聘外劳的建议目前仍处于评估阶段。
艾祖丁重申，政府目前尚未作出任何最终决定，也未与任何一方达成任何形式的委任、协议或承诺。政府将始终以国家利益、透明度及长远效益为依归，审慎处理外劳招聘系统的提升工作。
他最后呼吁，相关人士应停止任何刻意丑化政府或制造社会恐慌的言论，回归事实基础进行理性讨论。
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