人力资源部长沈志强今日强调，为配合2025年马来西亚日庆典，9月15日将增设为全国额外公共假期，雇主必须遵守此项决定。
他表示，雇主可选择给予员工带薪休假，或在员工于该假期工作的情况下，按公共假期上班费率支付薪资。
沈志强补充道：“雇主也可选择在其他日期补休，若员工需在该公共假期工作。”
据马新社报道，沈志强表示，劳工部已准备好提供咨询服务，解答雇主与员工的相关疑问，确保额外公共假期的实施公平有序。
沈志强对首相安华依布拉欣今日宣布将9月15日定为马来西亚日额外公共假期的决定表示欢迎。他指出：“这一宣布对全国公共及私人界的员工而言是喜讯。”
他进一步强调：“这一额外假期为全体马来西亚人提供共同庆祝的机会，旨在弘扬团结精神，强化民族意识，并彰显马来西亚作为多元种族、多元宗教及多元文化国家的独特魅力。”
沈志强表示，此长假期不仅可用于休闲活动，提升员工生活福祉，还能在假期期间刺激经济活动，为地方经济带来正面影响。
他指出，政府依据现行劳工法令宣布此额外公共假期，包括适用于马来西亚半岛及纳闽的《1955年劳工法令》（第265号法令）第60D(1)条、沙巴《劳工条例》（第67章）、砂拉越《劳工条例》（第76章）以及《1951年公共假期法令》（第369号法令）。
沈志强提醒，雇主或员工如需指引，可拨打马来西亚半岛劳工局热线03-8886 5192（分线5937），或发送电邮至 jtksm@mohr.gov.my，亦可前往就近的劳工局咨询。
