苹果公司于10日凌晨举行新品发布会。此前，中国媒体实地探访了iPhone最大生产基地——河南郑州富士康工厂，发现生产线几乎全线运转，近20万名工人实行两班制生产。
有主管证实今年特别忙碌，“加班到飞起”，为吸引工人而提供的“返费”也再度涨至人民币9000元。
在苹果发布会前夕，界面新闻记者于5日以“小时工”身份进入富士康郑州航空港区。厂房内，近20万名工人分两班作业，负责安装螺丝、贴膜、组装零件等工作。输送带持续运送成型的iPhone 17，随后产品进入包装线，被装入印有苹果标志的白色包装盒中。
报道指出，富士康郑州航空港厂区是富士康在中国规模最大的工厂，也是苹果全球最大的iPhone高端机型组装基地。每年8月中下旬至11月，这里进入全年最繁忙阶段，生产线接近满负荷运转。
一名人力资源中介表示：“今年富士康招人比去年多。8月份返费最高达到9800元人民币。那几天高价的时候，一天能招进几万人，连续一个星期没停过。”
报道解释，返费（额外奖金）越高，代表用工需求越迫切。随着苹果秋季新品进入生产高峰，返费在8月达到最高点，一度喊到9800元，之后略有回落，而9月初又迅速回升突破9000元，再现高价招工态势。
然而厂区人力需求并非只进不出。由于两班制工作消耗体力、加班成为常态，加上派遣工本身流动性较高，厂区每日都有员工离职，需频繁招工以填补缺口。
为应对人力波动，富士康将员工分为三类：一是“小时工”，每月分两次发放工资，包括同工同酬薪资（底薪2100元、加班费、夜班补贴）和差价补贴；二是“返费工”，工资由额外返费和同工同酬薪资构成，做满3个月后可领取返费；三是“正式工”，底薪2100元，没有返费，但享有五险一金、加班费与其他奖金。
目前iPhone 17系列正处于量产上升期。在郑州港区工作近10年的线长黄运鹏表示，目前港区整体产线开工率已达8到9成。
33岁的老金于8月中旬以返费工身份入职，主要负责贴泡棉工作。尽管有加班费，工作强度仍超出其预期，“每天一睁眼就是干活”。加班成为常态，周一到周六每天至少工作8小时，通常还需加班2小时。“工作日加班费是平时的1.5倍，周末2倍。组里同事基本都选择加班，大家还是想多赚点钱。”
这一紧张生产节奏也得到公司层面的证实。报道引述一名富士康主管指出，从8月起厂区加班强度显著提升，“加班到飞起”，去年并未如此忙碌。至于后续生产节奏，还需视新品发布后的市场反应而定。
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