Petaling Jaya: Usaha Johor menawarkan gaji permulaan melebihi RM4,000 kepada graduan sukar ditiru oleh negeri lain, kata seorang ahli ekonomi, memetik perbezaan struktur industri dan produktiviti.
Samirul Ariff Othman dari Universiti Teknologi Petronas berkata banyak negeri masih bergantung kepada sektor berintensifkan buruh yang mampu mewujudkan pekerjaan tetapi tidak semestinya menawarkan gaji tinggi.
Beliau menegaskan jurang antara kemahiran yang diperlukan majikan dan kemahiran dimiliki graduan masih wujud di Malaysia.
Gaji tinggi perlu disokong produktiviti
Awal bulan ini, Menteri Besar Johor berkata graduan baharu di negeri itu berpotensi memperoleh gaji RM4,000 ke atas, manakala graduan teknikal dan vokasional boleh menerima antara RM4,000 hingga RM5,000 atau lebih, bergantung kepada kelayakan dan kemahiran masing-masing.
Samirul menyatakan gaji tidak mampu dinaikkan secara mampan melainkan perniagaan meningkatkan produktiviti melalui penggunaan teknologi, inovasi dan amalan pengurusan yang lebih baik.
Beliau berkata pembangunan bakat, pembaharuan TVET dan penaiktarafan industri perlu berjalan seiring, kerana menaikkan gaji tanpa menangani isu produktiviti hanya menyelesaikan sebahagian masalah.
Keterhadapan menjadi penentu
Samirul menambah sukar untuk menjadikan kadar RM4,000 sebagai penanda aras nasional.
Menurutnya, hanya syarikat multinasional besar di negeri seperti Johor, Pulau Pinang atau Selangor mampu menawarkan gaji permulaan berkenaan, manakala banyak perusahaan kecil dan sederhana di negeri lain mungkin sukar berbuat demikian tanpa peningkatan produktiviti.
Yeah Kim Leng dari Sunway University dan Samirul bersetuju negeri lain masih boleh mencontohi pendekatan Johor sekiranya mengenal pasti kelebihan daya saing masing-masing.
Yeah mencadangkan Pulau Pinang memberi tumpuan kepada industri elektronik, manakala Sarawak memanfaatkan sektor yang bergantung kepada tenaga hidro.
Yeah berkata Johor mempunyai kelebihan tersendiri, termasuk kedudukan berhampiran Singapura serta kerjasama antara kedua-dua kerajaan dalam menarik pelaburan ke Zon Ekonomi Khas Johor-Singapura. Inisiatif gaji Johor dipuji kerana ia bukan sekadar mewujudkan persekitaran mesra pelabur tetapi juga ekosistem yang menarik industri bernilai tinggi dan syarikat dinamik, yang kemudian dapat membangunkan bakat tempatan.
Samirul juga menyatakan graduan TVET dalam sektor tertentu boleh memperoleh gaji antara RM4,000 hingga RM5,000 susulan perubahan pasaran buruh. Beliau menjelaskan sektor pembuatan moden semakin memerlukan juruteknik bermahiran khusus, dan dalam banyak keadaan juruteknik mahir lebih sukar dicari berbanding pemegang ijazah.
Cabarannya ialah memastikan program TVET selari dengan keperluan sebenar industri, bukan sekadar melahirkan graduan dengan kemahiran yang tidak relevan.
Ikuti perkembangan terkini di Telegram Buletin Rakyat.
